14-4-2010
Vorig jaar vonden onze opdrachtgevers de online of blended PRINCE2 trainingen een interessant alternatief. Toch kozen zij uiteindelijk voor de traditionele klassikale variant. In 2010 is dit beeld volledig omgedraaid. Zowel in maatwerk trajecten als in ons open rooster kiest de klant nu met name voor de blended trainingen. In deze trainingen wordt een gedeelte van de klassikale trainingstijd vervangen door zelfstudie met behulp van de digitale leeromgeving PulseAcademy. Onze opdrachtgevers zijn erg enthousiast over deze manier van leren en het hoge slagingspercentage van ruim 95% wordt nog steeds behaald.
13-4-2010
Als een organisatie succesvol volgens PRINCE2 wil werken, betekent dit niet alleen dat medewerkers moeten leren hoe PRINCE2 werkt. Zij moeten vooral oude ingesleten gewoontes afleren. PRINCE2 consultant Hans Sjouken geeft vijf voorbeelden van zaken die organisaties bij het implementeren van PRINCE2 vooral moet afleren.
24-1-2010
Bij het inrichten van een project volgens PRINCE2 wordt veel aandacht besteed aan het creëren van de juiste instrumenten. Al die documenten zijn een prima hulpmiddel, maar met alleen maar rondstrooien van schriftelijke documenten krijg je je projectteam niet echt enthousiast. Hoe dan wel?
“Betrekken, betrekken en nog eens betrekken,” zegt Hans Sjouken, één van de PRINCE2 specialisten bij PAT Learning Solutions.
21-1-2010
In projectmanagementmethodieken is het beheersen van risico's een van de belangrijkste thema's. Hoe is er in een project als de Noord-Zuidlijn omgegaan met risico's? PRINCE2-specialist Rob Knibbeler geeft vanuit PRINCE2 perspectief zijn commentaar.
meer nieuws