Over PAT Learning Solutions

Duurzaam rendement door innovatie

prestatie verhogen

Waar staan we voor

Voor organisaties die de prestaties van hun personeel willen verhogen is PAT Learning Solutions dé partner. Dit realiseren we door blijvende gedragsverandering bij de medewerkers te bewerkstelligen, via de elektronische leeromgeving PulseWeb. We ontwerpen innovatieve leerprocessen en didactische modellen die kennis en vaardigheid ontwikkelen. Meten van resultaten is hierbij vanzelfsprekend. In sommige branches werken we samen met partners met bewezen deskundigheid.

Focus op gedragsverandering en betere prestaties

Leerproces

De wereld verandert in sneltreinvaart. De behoefte aan actuele kennis en bijscholing stijgt in hetzelfde tempo. Veel traditionele leertrajecten zijn ontoereikend om aan deze stijgende vraag te voldoen. Bovendien willen organisaties graag weten wat hun investering in opleidingen oplevert. In de leertrajecten van PAT Learning Solutions staat het leerproces zelf centraal. We verdiepen ons uitgebreid in hoe mensen leren. En welke didactische werkvormen het beste resultaat opleveren.

Leernetwerken

leernetwerkenDaarbij geloven we ook in de meerwaarde van organisatieoverschrijdende leernetwerken. Samen content ontwikkelen en gemeenschappelijke leertrajecten uitstippelen. Zo werken we in drie stappen naar dé kern van leren: via meetbare leerresultaten zorgen voor gedragsverandering en uiteindelijk betere prestaties. Leren wordt zo een krachtig managementinstrument waarbij u altijd een vinger aan de pols houdt. Efficiënter leren met een meetbaar hoger resultaat levert een flinke besparing op. Zowel in tijd als in geld. En zorgt bovendien voor binding.

Al 25 jaar leren voor morgen

Blijf up-to-date

Leren is een actief en continu proces. Zowel voor individuen als voor organisaties. Hoe up-to-date is de kennis die uw medewerkers gisteren hebben opgedaan? Zijn de benodigde competenties nog toereikend voor de wereld van morgen? En leiden leertrajecten daadwerkelijk tot gedragsverandering en betere resultaten? Al 25 jaar heeft PAT Learning Solutions de expertise in huis om leerprocessen van organisaties en individuen te faciliteren.

Creatieve oplossingen

creatieve oplossingenOnze innovatieve e-learningtrajecten zijn pragmatisch en werpen hun vruchten af. Ongeveer 500.000 professionals – werkzaam bij 1500 organisaties – kozen voor de beproefde aanpak van PAT Learning Solutions. De komende 25 jaar gaan we op dezelfde voet verder. Met creatieve oplossingen en alternatieve leertrajecten. Met oog voor de leerbehoeftes van individuen. En vanzelfsprekend met de focus op meetbaar meer resultaat voor organisaties.

1 Platform, 1001 mogelijkheden

Toonaangevend met e-learning

De kracht van PAT Learning Solutions schuilt in de unieke mix van didactische werkvormen, ondersteund door PulseWeb, een innovatieve, internetgestuurde leeromgeving met 1001 mogelijkheden en functies. Als uw organisatie kiest voor e-learning, kunt u vanaf het allereerste moment rekenen op deskundige ondersteuning van ervaren, didactische adviseurs. U kunt eerst droog oefenen met leertrajecten, voordat u officieel online gaat.

Multimedia content

Met PAT Media bieden we u zonodig professionele ondersteuning bij het vormgeven van uw multimediale content. Leren wordt immers nog leuker en inspirerender met kwalitatief hoogwaardige film- en geluidsfragmenten.

uitwisselen ZorgSuccesContent uitwisselen

En we stimuleren u om kennis en content uit te wisselen met leernetwerken die de grenzen van uw organisatie overschrijden. ZorgSucces is daar een sprekend voorbeeld van. Zorginstellingen wisselen onderling gratis content uit om zo de investering in e-learning zo laag mogelijk te houden.

Nieuws

woensdag 22 februari 2012

Voor de ontwikkeling van een digitale leeromgeving voor managers zijn wij bezig met het onderzoeken van de doelgroep. Bent u manager of heeft u een leidinggevende functie? Zou u dan even de tijd willen nemen om onze online vragenlijst in te vullen en ons te helpen met het onderzoek? Wij stellen uw antwoorden zeer op prijs!

Ga naar de Google Docs vragenlijst.


woensdag 15 februari 2012

Wat zijn leernetwerken en wat kunt u ermee? In dit web seminar krijgt u in 45 minuten een overzicht van de typen leernetwerken die we samen met onze klanten bouwen. U krijgt inzicht in de voordelen van elk type leernetwerk. Volg deze 45 minuten presentatie wanneer het u uitkomt.


dinsdag 7 februari 2012

E-learning event 2012

Kom naar hét e-learning event met korting

Laat u inspireren tijdens hét E-learning Congres van het jaar!

  • Scherp uw gedachten aan de frisse visie van keynotes als Theo Rinsema, Mark Lammers, Jane Hart, Bas Haring, Erik Duval, Conrad Gottfredson, Erwin Blom, Hans de Zwart en Bob Mosher
  • Leer van Medisch Centrum leeuwarden hoe ook u een gezamelijk leernetwerk kunt bouwen, ook buiten de zorg.
  • Over onderwerpen op het gebied van social media, leerbeleving, game based learning, onderwijs ontwikkelen, corporate learning en mobile learning
  • Leer van de lessen in de praktijkcases in onderwijs, zorg en bedrijfsleven
  • En maak uw eigen strategie en actielijstje in de expertsessies en het e-Lab

Aan de slag? Meldt u dan aan op de site van het e-learning event 2012 en gebruik de kortingscode BVLT/PAT. Hiermee krijgt u 300 euro korting voor de volledige twee dagen en 200 euro korting als u 1 dag komt.


dinsdag 24 januari 2012

Doe de enqueteHoe meer de opleidingsstrategie gelieerd is aan de organisatiestrategie, hoe meer resultaat opleiden zal hebben. Datzelfde geldt voor de inrichting van de opleidingen zelf. Dit onderzoek geeft inzicht in beide. Het inventariseert enerzijds hoe ver ontwikkeld uw opleidingsmethoden zijn. Anderzijds geeft het inzicht in de mate waarin opleiden bij u strategisch op de agenda staat.

Uw antwoorden worden vergeleken met andere organisaties in Nederland. Hieruit kunt u afleiden waar u in zijn algemeenheid staat op de beide onderdelen.

Doe de test op onze enquete site.


woensdag 23 november 2011

Vanaf januari 2012 starten we een nieuwe nieuwsbrief. Die gaat de huidige nieuwsbrief vervangen. We sturen die vanaf januari vanuit de wijzer@pat.nl mailbox. Staan uw e-mail instellingen dan goed om de nieuwsbrief te blijven ontvangen? Maar waarom een nieuwe?