Hoe meer de opleidingsstrategie gelieerd is aan de organisatiestrategie, hoe meer resultaat opleiden zal hebben. Datzelfde geldt voor de inrichting van de opleidingen zelf. Dit onderzoek geeft inzicht in beide. Het inventariseert enerzijds hoe ver ontwikkeld uw opleidingsmethoden zijn. Anderzijds geeft het inzicht in de mate waarin opleiden bij u strategisch op de agenda staat.

Uw antwoorden worden vergeleken met andere organisaties in Nederland. Hieruit kunt u afleiden waar u in zijn algemeenheid staat op de beide onderdelen.

Doe de test op onze enquete site.

Voor diverse doelgroepen liggen evenementen in het vooruitschiet. Wellicht dat mensen die u kent ook baat kunnen hebben bij een van deze bijeenkomsten. Nodig ze gerust uit namens ons:

16 februari 2012 ZorgSucces Roadshow VV&T
Voor iedere zorginstelling die van Thebe wil horen en zien hoe PulseWeb met succes ingezet kan worden. We presenteren het gevulde leerplein VV&T. Bent u een ziekenhuis? Nodig vooral uw ketenpartners hiervoor uit. Meer info »

8 maart 2012 V&V2020
Het evenement voor de zorgprofessional. Wij zijn aanwezig als sponsor Meer info »

13 maart 2012 Workshop HR & Social Media
We hebben de expert op dit gebied, Diana Russo, bereid gevonden u alle kneepjes bij te brengen. Hoe zet je social media in bij HR en opleidingsvraagstukken. Meer info »

22 maart 2012 Hoe zet u opleiden strategisch op de kaart
Speciaal voor HRM/HRD directie. We presenteren resultaten van een landelijk onderzoek naar de inzet van leermiddelen en de volwassenheid van de HRD strategie. Deze bijeenkomst is in Eindhoven. Bent u geinteresseerd, stuur dan een mail naar p.kemper@pat.nl. Plaatsen zijn beperkt.

Een aanrader: het nieuwe boek ”Breinmeester” van John Medina, hersenbioloog. “Als je een leeromgeving wilt creëren die direct tegengesteld is aan waar de hersenen goed in zijn, zou je waarschijnlijk zoiets als een klaslokaal ontwerpen“, zegt hij op basis van alle onderzoek tot nu toe. “En als je dingen echt wilt veranderen, moet je het huidige onderwijssysteem afbreken en gewoon opnieuw beginnen”. Voorwaar geen zachtzinnige uitspraken. Lees meer op de blog van Jeroen Krouwels zelf.

Ongeveer 3% van de e-learning gebruikers zet social media structureel in bij het leren. Dat blijkt uit een onderzoek dat we recent hebben gedaan. Waarom wordt social media zo weinig ingezet, terwijl toch 22% van de Nederlanders op Twitter actief is, 3,5 miljoen mensen een Facebook profiel heeft en 50% van de professionals op LinkedIn zit? Wat zijn de voordelen van social media binnen de leeromgeving? En hoe kun je een start maken met social media. Een paar tips.

Functie: Product Manager

Tip

Wist je dat het mogelijk is om met PulseWeb ontwikkelformulieren op te stellen die een manager samen met zijn medewerker kan invullen. Door hier slim van gebruik te maken is het mogelijk om ook coachingstrajecten op te zetten met je medewerkers.