Door de inzet van e-learning kan op een efficiënte, effectieve en aantrekkelijke manier de bij- en nascholing van medewerkers verzorgd worden. Medewerkers bepalen zelf wanneer en waar ze leren en kunnen dit in eigen tempo doen. De lerende heeft zelf de regie over zijn leren en kan de manier van leren kiezen die bij hem of haar past. Begin je met een oefentoets om je eigen kennis te toetsen of een leuke quiz? Of start je liever met een casus, waarin je de praktijk herkent. De grootste groep lerenden kiest voor de traditionele manier van leren en neemt eerst de theorie door.
Kwaliteit door toetsing
De modules in het Leerplein VV&T worden in alle gevallen afgesloten met een theoretische eindtoets. Het kwaliteitsniveau van medewerkers is hierdoor geborgd. De eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun ontwikkeling wordt benadrukt. Voor docenten is het een verademing dat deelnemers goed voorbereid naar praktijktrainingen komen. Trainingen kunnen efficiënt en doelmatig ingericht worden en het oefenen van vaardigheden staat centraal. Elke organisatie kan zijn praktijktrainingen zelf inrichten, aansluitend op het e-learning materiaal, en accenten leggen die voor de eigen organisatie wenselijk zijn.
Terug naar ZorgSucces Leerplein VV&T