Actueel

Op 30 juni was de workshop "Best Practice e-learning in de retail; Staples Leerplein" volgeboekt. Op 6 oktober heeft u weer een gelegenheid om zelf kennis te maken met Pulseweb bij een van onze klanten: Staples Office Centre in Almere.

HR-professionals en uitzendkrachten hebben Creyf's Uitzendbureau uitgeroepen tot ‘Uitzendbureau van het Jaar' 2010. Dinsdag 22 juni vond de prijsuitreiking plaats in het nieuwe duurzaamheidscentrum De St@art te Apeldoorn.
‘Uitzendbureau van het Jaar' 2010. PAT feliciteert Creyf's van harte! 

Net als vorig jaar is ASA Student Uitzendbureau uitgeroepen tot ‘Flexspecialist van het Jaar'. Met een 7,04 als eindcijfer bleef ASA Student Uitzendbureau de andere twee genomineerden voor in deze categorie.
Kijk voor de complete uitslag op uitzendbureau van het jaar.

Aart van der Gaag, directeur van de ABU in een interview dd 22 juni 2010 met de Telegraaf : “de arbeidsmarkt trekt voor het eerst in drie jaar weer serieus aan”.  Volgens Van der Gaag in de Telegaaf is de groei echt spectaculair te noemen.

Het Studiecentrum voor Bedrijf en Overheid (SBO), de organisator van het jaarlijkse Nationale E-learning Congres en de Branchevereniging voor E-Learning Technologie Bedrijven (BVLT) de organisator van het congres Moving Learning organiseren samen het Nationale E-Learning Congres in april 2011.

Het Nationaal Consortium voor Bedrijfsgroepen (NCvB) verzorgt landelijk erkende beroepsopleidingen voor ruim honderd organisaties in een groot aantal sectoren, met in totaal zo'n zesduizend deelnemers. Het NCvB heeft PulseWeb gekozen als platform voor hun Digitaal Opleidingshuis. Wij vroegen projectleider Rebecca de Groof naar de beweegredenen.

Vanaf heden biedt PAT Learning Solutions Microsoft Office 2003 en 2007 e-learning content aan. Het is een unieke geïntegreerde PulseWeb oplossing, die voor een laag jaarbedrag onbeperkt gebruikt kan worden door alle PulseWeb gebruikers van uw organisatie. U krijgt automatisch gebruiksrecht op bestaande en nieuwe modules gedurende de looptijd. Er is sprake van een volledige PulseWeb integratie, wat onder andere inhoud dat: resultaten worden opgenomen in het portfolio, informatie als naslag voor iedereen toegankelijk is.

Klik hier voor meer informatie over de Microsoft Office modules in PulseWeb

Deze maand tekende Rene Gompel, directeur Flexiq, het projectplan voor de implementatie van de Flexiq Academy. Na de zomer starten de eerste opleidingen voor de Maia systeemarchitectuur voor pensioenverzekeraars.

De business Opportunity School (BOS) heeft een nieuw opleidingsprogramma ontwikkeld voor het Business Partner programma van Vodafone. De BOS gebruikt PulseWeb als motor van de digitale leeromgeving die speciaal voor Vodafone is ingericht; de Vodafone Academy.

Als een organisatie succesvol volgens PRINCE2 wil werken, betekent dit niet alleen dat medewerkers moeten leren hoe PRINCE2 werkt. Zij moeten vooral oude ingesleten gewoontes afleren. PRINCE2 consultant Hans Sjouken geeft vijf voorbeelden van zaken die organisaties bij het implementeren van PRINCE2 vooral moet afleren.

Onzorgvuldigheden in Europese aanbestedingen van overheidsopdrachten leidt tot grote willekeur, voortrekken grote technologie aanbieders en structureel tegenhouden van (leer)innovatie. BVLT overweegt juridische stappen tegen de overheid. Klik hier voor een kort verslag van een onderzoek uitgevoerd onder de leden van de BVLT.

Stem nu!

Zorgen voor goed opgeleide en bijgeschoolde medewerkers is één van de speerpunten van De Zorgboog, organisatie voor verpleging, verzorging en thuiszorg in Bakel. De Zorgboog biedt aan alle generaties een breed pakket aan diensten en expertise in zorg, wonen en welzijn, ter ondersteuning van hun kwaliteit van leven. In de regio Helmond, zetten 2.800 medewerkers en ruim 1.000 vrijwilligers zich hiervoor in.

Binnenkort is de opleiding ook te volgen in de Engelse en Poolse taal. OTTO Workforce heeft dit mede mogelijk gemaakt.

Als NBBU lid ontvangt u 12,5 % ledenkorting op de reguliere kosten van de Kennisopleiding Intercedent.

PAT adviseert en begeleidt al 24 jaar organisaties op HRD-gebied. Op uitnodiging van Calibris en Transvorm hield PAT Learning Solutions op donderdagmiddag 21 januari 2010 een warm pleidooi pleidooi voor meer samenwerking tussen het beroepsonderwijs en de beroepspraktijk tijdens het seminar "E-learning als middel om flexibel onderwijs te bieden" in Veghel.

Het SEU-diploma is het vakbekwaamheidsdiploma binnen de uitzendbranche. Per 1 januari 2010 is dit diploma verplicht. De KENNISOPLEIDING INTERCEDENT bereidt je voor op het SEU examen, via e-learning in plaats van een traditionele opleiding. De aanpak sluit naadloos aan op de wensen, behoefte en leerstijl van de moderne intercedent.

De inrichting van PulseWeb, het digitale kennisplein van Treinbeveiliging, is in volle gang. Dit kennisplein wordt de centrale plaats voor alle informatie die met kennismanagement samenhangt: een bibliotheek, nieuwsberichten, een wiki en straks ook lesmodules met toetsen. Op deze manier krijgt ProRail een helder beeld van het specifieke opleidingsniveau en de inzetbaarheid van de medewerkers.

Bij het inrichten van een project volgens PRINCE2 wordt veel aandacht besteed aan het creëren van de juiste instrumenten. Al die documenten zijn een prima hulpmiddel, maar met alleen maar rondstrooien van schriftelijke documenten krijg je je projectteam niet echt enthousiast. Hoe dan wel?

“Betrekken, betrekken en nog eens betrekken,” zegt Hans Sjouken, één van de PRINCE2 specialisten bij PAT Learning Solutions.
 

In projectmanagementmethodieken is het beheersen van risico's een van de belangrijkste thema's. Hoe is er in een project als de Noord-Zuidlijn omgegaan met risico's? PRINCE2-specialist Rob Knibbeler geeft vanuit PRINCE2 perspectief zijn commentaar.

Eind 2009 is het PulseWeb Innovatie Platform opgericht. Het Innovatie Platform is een krachtig en praktisch instrument voor en door PulseWeb gebruikende zorginstellingen op het gebied van kwaliteit en innovatie!

Staples is de grootste speler in kantoorartikelen ter wereld, met meer dan 2000 winkels in 27 landen. In Nederland werken 1300 medewerkers, verspreid over 47 filialen. Toen de bestaande e-learning toepassing niet bleek te voldoen aan de eisen van nu, gingen Trainingsmanager Rob de Waal en Project medewerker opleidingen Willem Nas op zoek naar een betere oplossing.

Per 1 januari 2010 is het SEU examen verplicht voor alle medewerkers op een uitzendbureau. PAT biedt een unieke en vernieuwende e-learning variant als voorbereiding op het behalen van het SEU-diploma. De aanpak sluit volledig aan op de leerstijl van de moderne intercedent en voorkomt bezettingsproblemen op de vestiging.

De integratie van AFAS Profit met de elektronische leeromgeving Pulseweb vormt de basis van het AFAS certified partnership van PAT Learning Solutions. De unieke combinatie van AFAS Profit en PulseWeb geeft organisaties in diverse sectoren, waaronder de zorg, retail en transport, toegang tot een zeer geavanceerde en gebruiksvriendelijke HRM-, kennis- en leeromgeving.

Op 1 september openden formuledirecteur Colette Cloosterman - van Eerd en algemeen directeur Frits van Eerd de vernieuwde Jumbo Academy in Tilburg. Ook in Veghel, Den Bosch, Steenbergen, Rotterdam en Zwolle werden Jumbo Academies geopend. De Academies maken gebruik van PulseWeb e-learing.

5 ROC’s, 2 hogescholen en Kenniscentrum Kenteq hebben samen het Maintenance Education Consortium gevormd. Pulseweb is de basis voor het digitale leerplein voor het MEC.

Op 19 november is Moving Learning in Utrecht. Het is dé plaats waar u in 1 dag vanuit het hart van de e-learningbranche op de hoogte bent van de laatste stand van zaken, best practices, trends en ontwikkelingen.
Deze keer is de organisatie van het Congres in handen van de Branche Vereniging van LeerTechnologie bedrijven (BVLT).